F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜 by女子部JAPAN

わたしたち（Female）が、前（Forward） へ、未来（Future）へ。F30（えふ さんじゅう）プロジェクトは、「女性活躍推進」の先を見すえ、リーダーとして働く女性と2030年まで駆け抜ける取り組みです。血の通ったリーダーの経験や思いをnoteで届けています。

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜 by女子部JAPAN

わたしたち（Female）が、前（Forward） へ、未来（Future）へ。F30（えふ さんじゅう）プロジェクトは、「女性活躍推進」の先を見すえ、リーダーとして働く女性と2030年まで駆け抜ける取り組みです。血の通ったリーダーの経験や思いをnoteで届けています。

    • ライムスター宇多丸のお悩み相談室

      恋愛、結婚、コンプレックス、汚部屋問題から社会問題まで、隔週土曜日、イラスト付きでライムスター宇多丸さんが真摯に解答（聞き手・小林奈巳）。お悩み、募集中！ ※お悩みの応募はこちら（ニックネーム、年齢、都道府県、職業を記載してください） https://forms.gle/wYc89d3cc5U4fuzC7 ※「ライムスター宇多丸のお悩み相談室」、書籍は幻冬舎から発売中 https://onl.sc/Ej2yMS9

    • 課題解決！ケーススタディ帳

      働く女性リーダーたちが実際に体験したコミュニケーションの課題とそれに対するアクションを取材したケーススタディ集。同じような課題を抱える人のヒントになれば、という思いで届けています。

    • のぼり坂47 -がんばる女性レポ-

      日本全国47都道府県でがんばっている女性に取材した記事をまとめました。 ・地域活動をがんばっている女性（個人）・団体・企業 ・女性コミュニティを盛り上げている女性（個人）・団体・企業 ・女性が喜ぶモノづくり、ショップ経営、ビジネス・プランニングをしている女性（個人）・団体・企業 ・とにかくがんばっている女性（個人）、がんばっている女性がいる団体・企業

    • 気になる企業とDE&Iトーク集

      「2030年に“女性活躍”の言葉がなくなるには、何が必要？」DE&Iに取り組む企業の担当者にあれこれインタビュー。理想論やきれいごとで終わらない、血の通った思いや視点が覗けます。

    • 働くわたしたちのフェムケア考

      働く女性ならではのカラダとココロの健康課題を解決するためのノウハウ集。生理や更年期との付き合い方から、女性社員の健康管理まで、医師や専門家のノウハウを交えてお届けしています。

    🌟更新🌟 【ライムスター宇多丸のお悩み相談室】 第428回、 公開しました。 https://joshibujapan.com/n/n2b2cb8a1e050

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      • 【ライムスター宇多丸のお悩み相談室428】私は謙遜しすぎなのでしょうか？ 最近知り合ったグループでは、謙遜しているとまさにその通りの扱いをされ、バカにされているようで嫌な気持ちになります。

        ✳️今週のお悩み✳️ 私の悩みは、自分は謙遜はしすぎなのか？ということです。自己肯定感が低いわけではないと思うのですが、照れ屋なこともあり、基本的には人と話しているときは、自分のことを謙遜する傾向にあります。これまでは周りの人もそんなテンションなので、違和感がなかったのですが、最近趣味の会で知り合いになったグループの方々（年齢が私よりも10～15歳若い）の半数以上は、私がそういう態度でいると、まさにその通りの扱いといいますか、少しバカにしたような扱いをしてきます。ある意味、私

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        • “ボーイズクラブ“の飲み会で決議がひっくり返る!? こんなとき、どうする？

          リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対する人も違えば、状況もさまざまで、 「こうすれば正解」がないのが 難しいところです。 そこで、 女性リーダーたちが実際に体験した コミュニケーションの課題と それに対するアクションを ケーススタディとして紹介。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 今回は、医療・衛生系サービス企業の企画マーケティング部のマネージャーであるみゆきさん。古い企業体質の中

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          • 女性活躍というより、一人の「職業人」として尊重し、個別の事情に寄り添った働き方を提案。

            2030年までに“女性活躍”という 言葉がなくなる世界をめざして、 リーダーとして働く女性を応援する F30プロジェクト。 今回は 女性活躍を推進する企業を評価する 「WOMAN’s VALUE AWARD」 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」 での輝かしい受賞歴を持つ、 株式会社Playce（以下プレイス） の代表取締役 秋山 由香さんに、 具体的な取り組みや思い、 そして今後についてなどをお伺いしました。 プレイスは、広告宣伝物、WEBコンテンツな

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            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室427】相手からアプローチされ、自分がその気になったら塩対応、というパターンが続いています。どうしたらいい？

            ✳️今週のお悩み✳️ 私は39歳独身、彼氏も10年ほどおらず、付き合った人数も1人だけ、それも短期間です。恋愛下手なうえ、仕事などでは頑張って社交的に振る舞っていますが、1人で自由に過ごすことや気のおけない友人といることが好きなので、そもそも恋愛や結婚に対してのモチベーションが薄いです。でも、恋も結婚もしたい気持ちがないわけではないんです（こんな自分に人の妻、嫁が務まるか？とは思ってしまいますが）。 何が悩みなのかというと……、「男性からアプローチ（？）を受ける→最初は意識し

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            突然、生理になったときにも安心！生理用ナプキンを無料で提供する『OiTr(オイテル)』

            「急いでいるときに突然生理になってしまい、生理ナプキンがなくて困った」みたいな経験ってありませんか？そんなときにトイレに生理ナプキンが常備されていたら便利ですよね。 女性にとって生理用ナプキンをはじめとする生理用品は、トイレットペーパーと同じように生活必需品です。しかし女性だけの問題だからとこれまで注目されることはあまりありませんでした。 そんなジェンダーギャップを解消すべくスタートしたサービス「OiTr（オイテル）」は、個室のトイレに設置された専用ディスペンサーで生理用ナ

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            乳がん検診を避けている人へ、もう1つの選択肢。痛くない乳がん検診『ドゥイブス・サーチ』

            生涯で、日本女性の9人に1人が乳がんに罹患すると言われる現代※1。女性にとっては決して他人事にできない乳がんですが、早期発見できれば90%以上の人が治癒する病気でもあります※2。そのため、早期発見のための定期検診が重要とよく聞きますよね。 しかし実際は「検診に行かなきゃ」とは思っていても、マンモグラフィは痛いと聞いて怖くなったり、胸を見せるのが恥ずかしくて勇気がでなかったり……、なんて方もいるのではないでしょうか。今回は、そんな乳がん検診から足が遠のいてしまっている方に朗報

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            フェムテックの先駆け『ルナルナ』【後編】　事業部長としてチームを引っぱる姿勢とルナルナのこれから

            女性ならでは健康の課題を解決する、フェムテックという言葉を、最近いろいろなメディアで目にするようになりました。Female（女性）とTechnology（技術）を掛け合わせた造語で、ドイツ発の生理管理アプリ『Clue』を開発した企業がつくった言葉だそうです。生理管理アプリは、フェムテックというキーワードを生んだサービスとも言えます。 ガラケー時代から生理日管理サービスを提供し続けて20周年、今やアプリは1,700万DL（2021年6月時点）を突破した女性の健康情報サービス『

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            フェムテックの先駆け『ルナルナ』【前編】　生理がもっとタブーだった時代から、生理と向き合ってきた20年

            女性ならでは健康の課題を解決する、フェムテックという言葉を、最近いろいろなメディアで目にするようになりました。Female（女性）とTechnology（技術）を掛け合わせた造語で、ドイツ発の生理管理アプリ『Clue』を開発した企業がつくった言葉だそうです。生理管理アプリは、フェムテックというキーワードを生んだサービスとも言えます。 ガラケー時代から生理日管理サービスを提供し続けて20周年、今やアプリは1,700万DL（2021年6月時点）を突破した女性の健康情報サービス『

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            【徳島】徳島で生きる人の姿を届ける［startt］編集長・池田麻由美さん

            日本全国でがんばっている女性を紹介する「のぼり坂47」プロジェクト。今回は、徳島で生きる人の姿を取材して届ける徳島新聞社発行のタブロイド紙［startt（スタート）］の編集長・池田麻由美さん（株式会社メディコム）に聞きました。 徳島で全力で生きる人を追った記事が、「何かをやってみよう」というきっかけになれば 2020年4月に徳島新聞社発行のタブロイド紙［startt］を創刊しました。毎月第2・4木曜に徳島新聞とともにお届けしています。タイトルの［startt］はtが2つ重

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            【浜田敬子さんに聞く家庭内のジェンダーギャップ】　一番身近な存在である夫を変えるのが、なかなか難しい。

            「女性活躍推進」という言葉がなくなるような、本当に女性が活躍する2030年を迎えるためには、どうすればよいのでしょう？　AERA編集長時代から女性の働き方を発信し、現在はダイバーシティや働き方について広い知見をもとに活動されている浜田敬子さんに聞く連載企画。 今回は、ジェンダーギャップ解消への取り組みが職場では少しずつ進む一方で、なかなか進まない家庭内のジェンダーギャップ問題について、改善策を伺いました。 一番身近な存在である夫を変えるのが、難しいという現状。 ——職場

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            【全国】ママと地域をラジオでつなぐ「ママ夢ラジオ」

            日本全国でがんばっている女性を紹介する「のぼり坂47」プロジェクト。今回は、地域のママ達が、ラジオ番組の制作やパーソナリティにチャレンジする「ママ夢ラジオ」のたけおかのぞみさん、中野あゆみさん、國木あさみさん、尾杉まいこさんに聞きました。 ラジオ番組作りは、ママだからこその視点が強み 「ママ夢ラジオ」は、それぞれの地域のママ達が、その地域のラジオ局でラジオ番組の制作やパーソナリティにチャレンジする、【ママ夢ラジオ】というコミュニティです。7月26日で3年目を迎え、現在は、

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            【長崎】立ち寄った人と町の人がつながる拠点づくりをおこなう「たちまち」

            日本全国でがんばっている女性を紹介する「のぼり坂47」プロジェクト。今回は、長崎県壱岐市で交流拠点を生み出す活動をおこなう「たちまち」の篠﨑千恵美さん・大川香奈さんに聞きました。 人と人とが繋がれる場所づくり 私たちは長崎の壱岐島で、旅人と地元の交流地点を作ったり、子どもたちの立ち寄り場としてフリースペースを開いたり、移住の受け入れなどの活動をしています。 大きな活動内容としては、以下の2つです。 ●フリースペースの開放 月曜日と金曜日の放課後の時間帯（15時半～17

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            【東京】ナイトワークから昼の仕事へ。転職希望の女性を支援する「昼job」

            日本全国でがんばっている女性を紹介する「のぼり坂47」プロジェクト。今回は、ナイトワークから昼の仕事に転職を希望する女性の支援をする株式会社昼jobの染谷さん・吉富さんに聞きました。 夜から昼へ、転職希望の女性たちを企業に紹介する人材紹介サービス 昼jobは、ナイトワーク（夜の仕事）から昼の仕事へ転職を希望される女性をサポートし、企業に紹介する、人材紹介サービスをしています。 募集は全国からありますが、多いのは関東、関西、そして福岡から。毎月1000名ほどの女性から求職

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            上司の心、部下知らず!? 能動的に動いてくれない部下ばかり！ こんなとき、どうする？

            リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対する人も違えば、状況もさまざまで、 「こうすれば正解」がないのが 難しいところです。 そこで、 女性リーダーたちが実際に体験した コミュニケーションの課題と それに対するアクションを ケーススタディとして紹介。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 今回は、現在、住宅系会社に勤めるまいかぶさんが、前職のケータイショップ店長時代に経験した「能動的に仕事

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            【千葉】世界でも認められたクラフトビールをつくる女性醸造家・鍵谷百代さん

            日本全国でがんばっている女性を紹介する「のぼり坂47」プロジェクト。今回は、千葉県佐倉市の「ロコビア」でクラフトビールを醸造する鍵谷百代さんに聞きました。 「地ビールをつくらないか」の突然の誘いに、悩んで、悩んで決めた今の道 「ロコビア」は1998年に創業し、それ以来、ほぼ私ひとりでビールの醸造から出荷まで行っています。 スタートしたきっかけは、現在私が醸造している工場に併設されている酒販店のオーナーから誘われたこと。 ビールの製造をはじめる前は、その酒販店で化粧品や貴

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