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課題解決!ケーススタディ帳

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働く女性リーダーたちが実際に体験したコミュニケーションの課題とそれに対するアクションを取材したケーススタディ集。同じような課題を抱える人のヒントになれば、という思いで届けています。
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前例にこだわる上司のせいで新しいことができない! こんなとき、どうする?

リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対す…

政治色や派閥争いにまみれた男性社会で現場は混乱……。こんなとき、どうする?

リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対す…

人生初のリーダーを任されたけど、スキルも経験も自信もなくて空回り! こんなとき、…

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自分はがんばるのが当たり前、部下は定時が当たり前。こんなとき、どうする?

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男性中心の営業職で、明らかなジェンダーバイアス。こんなとき、どうする?

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女性活躍とはいうけれど……、昇格したいがチャンスが回ってこない。こんなとき、どう…

リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対す…

大企業あるある!? 無茶な指示を部下に納得してもらうには?

リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対する人も違えば、状況もさまざまで、 「こうすれば正解」がないのが 難しいところです。 そこで、 女性リーダーたちが実際に体験した コミュニケーションの課題と それに対するアクションを ケーススタディとして紹介。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 今回は、通信会社で課長職を担うヨッシーさんのケース。大手企業の縦割り組織のなかで、どうチームのモチベー

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生理、PMS、育休・産休……両立支援はありがたいけど、特定の部下にしわ寄せが。こん…

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ダイバーシティのための制度が、不公平感を招いている!? こんなとき、どうする?

リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対す…

また、ちゃぶ台返し!? 決めたいことが決まらない…。こんなとき、どうする?

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部下同士が対立し、双方から文句を聞いて板挟み。こんなとき、どうする?

リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対す…

女性メンバーの自己肯定感を上げたい! こんなとき、どうする?

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組織文化の違いで部署内が真っ二つ! こんなとき、どうする?

リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対す…