F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜
わたしたち(Female)が、前(Forward) へ、未来(Future)へ。F30(えふ さんじゅう)プロジェクトは、「女性活躍推進」の先を見すえ、リーダーとして働く女性と2030年まで駆け抜ける取り組みです。血の通ったリーダーの経験や思いをnoteで届けています。
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片想い中の先輩が会社を辞めて東京に戻るかも!? アプローチして私も一緒に行きたい! 【ライムスター宇多丸のお悩み相談室476】
✳️今週のお悩み✳️ 私が片想いしている職場の先輩が仕事を辞めるかもしれません。 私も先輩も東京出身で現在は関西の企業で働いています。先輩は以前まで同じ部署で働いており、仕事を通じて憧れの存在になりだんだん好きになりました。そんななか、最近一斉に部署異動がありました。先輩とはチームが離れた今も何人かで飲みにいくのですが、先輩はまったく希望していない部署に配属され、仕事内容に対する不満や実家のある東京に帰りたいという気持ちが強くなってきているみたいで真剣に退職を考えているようで
未経験分野で飛び級昇格! しかも着任早々“ゼロイチ”を求められた…… こんなとき、どうする? 《リーダーの在り方編-15》
リーダーとして働く女性たちが 実際に体験した、 コミュニケーションや人間関係の課題と それに対するアクションの ケーススタディ。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 社会貢献推進部の立ち上げ時に室長に抜擢され、管理職デビューを果たしたサチコさん。未経験分野でのゼロイチの挑戦に加え、試練の連続。そして、ようやく軌道に乗り始めた矢先に告げられたのは、100人規模のCS(カスタマーサクセス)部への異動。がむしゃらに責任を果たすなかで、彼女が