F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜

わたしたち(Female)が、前(Forward) へ、未来(Future)へ。F30(えふ さんじゅう)プロジェクトは、「女性活躍推進」の先を見すえ、リーダーとして働く女性と2030年まで駆け抜ける取り組みです。血の通ったリーダーの経験や思いをnoteで届けています。

F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜

わたしたち(Female)が、前(Forward) へ、未来(Future)へ。F30(えふ さんじゅう)プロジェクトは、「女性活躍推進」の先を見すえ、リーダーとして働く女性と2030年まで駆け抜ける取り組みです。血の通ったリーダーの経験や思いをnoteで届けています。

マガジン

  • 課題解決!ケーススタディ帳

    85本

    リーダーとして働く女性たちが実際に体験したコミュニケーションの課題とそれに対するアクションを取材したケーススタディ集。同じような課題を抱える人のヒントになれば、という思いで届けています。

  • ライムスター宇多丸のお悩み相談室

    510本

    「事実上、僕の方が女性の悩みを"教えてもらっている"この連載、スキッとした切れ味には欠けるかもですが(笑)、できるだけ"毎回イチから一緒に考えてゆく"スタンスを心がけております。ちょっとでもお役に立てたなら、幸いです!」 と、ライムスター宇多丸さん。 恋愛、結婚、コンプレックス、汚部屋問題から社会問題まで、 隔週土曜日、イラスト付きで宇多丸さんが真摯に解答(聞き手・小林奈巳)。 お悩みも募集中です! ※お悩みの応募はこちら(ニックネーム、年齢、都道府県、職業を記載してください) https://forms.gle/wYc89d3cc5U4fuzC7 ※「ライムスター宇多丸のお悩み相談室」、書籍は幻冬舎から発売中 https://onl.sc/Ej2yMS9

  • 気になる企業とDE&Iトーク集

    12本

    「2030年に“女性活躍”の言葉がなくなるには、何が必要?」DE&Iに取り組む企業の担当者にあれこれインタビュー。理想論やきれいごとで終わらない、血の通った思いや視点が覗けます。

  • のぼり坂47 -がんばる女性レポ-

    94本

    日本全国47都道府県でがんばっている女性に取材した記事をまとめました。 ・地域活動をがんばっている女性(個人)・団体・企業 ・女性コミュニティを盛り上げている女性(個人)・団体・企業 ・女性が喜ぶモノづくり、ショップ経営、ビジネス・プランニングをしている女性(個人)・団体・企業 ・とにかくがんばっている女性(個人)、がんばっている女性がいる団体・企業

  • 働くわたしたちのフェムケア考

    8本

    働く女性ならではのカラダとココロの健康課題を解決するためのノウハウ集。生理や更年期との付き合い方から、女性社員の健康管理まで、医師や専門家のノウハウを交えてお届けしています。

リンク

記事一覧

    • 「自分の気持ちを優先して動いたことが、良い結果につながった!」 働く女子に聞いたエピソード5選

      F30プロジェクトのさかいです。 日々働いていると、モヤモヤは尽きないもの。 周りの声や社内のムード、長く続く慣習や固定観念などには、 助けられることもあるけれど、振り回されたり悩まされたりすることも。 ここでは、外からの影響を一旦置いておいて自分の信念に忠実に動いたからこそ、モヤモヤが晴れたり前向きになれたり、状況が好転した!という女性たちの事例を紹介します。 そろそろ新年度。 ここらでちょっと自分の気持ちにまっすぐに進んでみたら、本当の春がやってくるかも? 上司が

      「自分の気持ちを優先して動いたことが、良い結果につながった!」 働く女子に聞いたエピソード5選

      • 管理職になりたい部下。だけど明らかに向いていない…… こんなとき、どうする? 《部下の育成編-10》

        リーダーとして働く女性たちが 実際に体験した、 コミュニケーションや人間関係の課題と それに対するアクションの ケーススタディ。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 管理職になりたいと意欲を見せる部下。しかし、現実には必要なスキルや覚悟が不足している……。そんな部下に上司としてその事実をどう伝えるべきか。葛藤を抱えながらサチコさんはどんな行動をとったのでしょうか。 自信満々で昇進を希望する部下に対してモヤモヤ 「私には管理職になるた

        管理職になりたい部下。だけど明らかに向いていない…… こんなとき、どうする? 《部下の育成編-10》

        • 片想い中の先輩が会社を辞めて東京に戻るかも!? アプローチして私も一緒に行きたい! 【ライムスター宇多丸のお悩み相談室476】

          ✳️今週のお悩み✳️ 私が片想いしている職場の先輩が仕事を辞めるかもしれません。 私も先輩も東京出身で現在は関西の企業で働いています。先輩は以前まで同じ部署で働いており、仕事を通じて憧れの存在になりだんだん好きになりました。そんななか、最近一斉に部署異動がありました。先輩とはチームが離れた今も何人かで飲みにいくのですが、先輩はまったく希望していない部署に配属され、仕事内容に対する不満や実家のある東京に帰りたいという気持ちが強くなってきているみたいで真剣に退職を考えているようで

          片想い中の先輩が会社を辞めて東京に戻るかも!? アプローチして私も一緒に行きたい! 【ライムスター宇多丸のお悩み相談室476】

          • 丁寧に指導したのに成長しないどころか、自信を失う部下。こんなとき、どうする? 《チームマネジメント編-15》

            リーダーとして働く女性たちが 実際に体験した、 コミュニケーションや人間関係の課題と それに対するアクションの ケーススタディ。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 部下を成長させたい一心で、手取り足取り教えていたサチコさん。しかし、部下が「自分で成し遂げた」と感じられず、かえってミスが増えて自信を失ってしまうことに気づきます。この課題を乗り越えるために見つけた解決策とは? 部下が「自分でやり遂げた」と感じない。丁寧すぎる指導の落と

            丁寧に指導したのに成長しないどころか、自信を失う部下。こんなとき、どうする? 《チームマネジメント編-15》

            • なんかうまくいかない……! 自信がなくなったときのヒント集

              年末走りきってホッとしたと思ったら、年度末に向かってえいやー!と爆走中の方も多いかもしれません。私もいま、ぜぇぜぇはぁはぁ、走っております、F30プロジェクトのこばなみ(小林奈巳)です。 バタバタしたときに限って、錯綜したり、空回りしたり、それでもって自信喪失しちゃったり。そんなときに、みんなどうしたの? ヒントになる記事をお届けします。 さぁ、 思い切って 仕切り直し! ◆各々の主張や情報が錯綜し、現場が荒れてきた! こんなとき、どうする? 《チームマネジメント編-1

              なんかうまくいかない……! 自信がなくなったときのヒント集

              • 未経験分野で飛び級昇格! しかも着任早々“ゼロイチ”を求められた…… こんなとき、どうする? 《リーダーの在り方編-15》

                リーダーとして働く女性たちが 実際に体験した、 コミュニケーションや人間関係の課題と それに対するアクションの ケーススタディ。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 社会貢献推進部の立ち上げ時に室長に抜擢され、管理職デビューを果たしたサチコさん。未経験分野でのゼロイチの挑戦に加え、試練の連続。そして、ようやく軌道に乗り始めた矢先に告げられたのは、100人規模のCS(カスタマーサクセス)部への異動。がむしゃらに責任を果たすなかで、彼女が

                未経験分野で飛び級昇格! しかも着任早々“ゼロイチ”を求められた…… こんなとき、どうする? 《リーダーの在り方編-15》