F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜 by女子部JAPAN

わたしたち(Female)が、前(Forward) へ、未来(Future)へ。F30(えふ さんじゅう)プロジェクトは、「女性活躍推進」のその先を見すえ、現役女性リーダーと2030年までを駆け抜けるための取り組み。noteでは、血の通った女性リーダーの経験や思いを届けます。

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜 by女子部JAPAN

わたしたち(Female)が、前(Forward) へ、未来(Future)へ。F30(えふ さんじゅう)プロジェクトは、「女性活躍推進」のその先を見すえ、現役女性リーダーと2030年までを駆け抜けるための取り組み。noteでは、血の通った女性リーダーの経験や思いを届けます。

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    マガジン

    • 課題解決!ケーススタディ帳

      働く女性リーダーたちが実際に体験したコミュニケーションの課題とそれに対するアクションを取材したケーススタディ集。同じような課題を抱える人のヒントになれば、という思いで届けています。

    • ライムスター宇多丸のお悩み相談室

      恋愛、結婚、仕事、コンプレックス、汚部屋問題から社会問題まで、毎週イラスト付きでライムスター宇多丸さんが真摯に解答(聞き手・小林奈巳)。10年目を迎える連載企画、お悩みも募集中! ※お悩みの応募はこちら(ニックネーム、年齢、都道府県、職業を記載してください) https://www.iphonejoshibu.com/11104 ※「ライムスター宇多丸のお悩み相談室」、書籍は幻冬舎から発売中 https://onl.sc/Ej2yMS9

    • 気になる企業とDE&Iトーク集

      「2030年に“女性活躍”の言葉がなくなるには、何が必要?」DE&Iに取り組む企業の担当者にあれこれインタビュー。理想論やきれいごとで終わらない、血の通った思いや視点が覗けます。

    • 働くわたしたちのフェムケア考

      働く女性ならではのカラダとココロの健康課題を解決するためのノウハウ集。生理や更年期との付き合い方から、女性社員の健康管理まで、医師や専門家のノウハウを交えてお届けしています。

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    女性活躍とはいうけれど……、昇格したいがチャンスが回ってこない。こんなとき、どうする?

    リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対する人も違えば、状況もさまざまで、 「こうすれば正解」がないのが 難しいところです。 そこで、 女性リーダーたちが実際に体験した コミュニケーションの課題と それに対するアクションを ケーススタディとして紹介。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 今回は、通信会社で課長職を担うヨッシーさんのケース。女性活躍推進が進む大手企業のなかで、ジェンダーギャ

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      • 【ライムスター宇多丸のお悩み相談室412】二人で観て盛り上がり、また観に行こうと約束した映画を、映画評論家の低い評価により「もう行かない、面白くない映画だから」「考え方は変わるものだから」と言う彼。正論だけど納得できず……。

        ✳️今週のお悩み✳️ 私には同い年の彼氏がいるのですが、先日彼と少し喧嘩をしてしまい、悩んでいます。私も彼も映画が好きで、よく一緒に映画館へ出かけるのですが、ある映画を一緒に観たときに二人ともすごく楽しんで、面白かったからまた絶対観に行こうと約束しました。それから一週間後に私が観に行こうと誘うと、彼からは「その映画あまり行きたくない、別の映画にしよう」との返答。急な心変わりを不思議に思って理由を聞くと、どうやら彼の大好きな映画評論家の方が(宇多丸さんではないです。念のため)、

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        • 大企業あるある!? 無茶な指示を部下に納得してもらうには?

          リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対する人も違えば、状況もさまざまで、 「こうすれば正解」がないのが 難しいところです。 そこで、 女性リーダーたちが実際に体験した コミュニケーションの課題と それに対するアクションを ケーススタディとして紹介。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 今回は、通信会社で課長職を担うヨッシーさんのケース。大手企業の縦割り組織のなかで、どうチームのモチベー

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          • 大学時代から女性の働く場をつくり続けて40年。田子社長が大切にしてきた、みんなが幸せになれる働き方とは。

            2030年までに“女性活躍”という 言葉がなくなる世界をめざして、 働く女性リーダーを応援する F30プロジェクト。 今回は、 “女性起業家第一世代” と言える1980年代に起業し、 今は官庁や企業のICT関連ヘルプデスクの 運営や出版事業を行う、 株式会社コスモピア(以下コスモピア)の 代表取締役 田子みどり(たご みどり)さん にお話を伺いました。 田子さんが大学卒業と同時に起業をして設立したコスモピアは、40年にわたり、女性が働きやすい環境をつくってきた会社です。い

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            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室411】子どもの小学校で保護者に挨拶しても無視されることが憂鬱。ママ友付き合いも上手くできず困っています……。

            ✳️今週のお悩み-1✳️ 子どもの小学校の行事などで学校へ行ったりすると、私は面識がないママ友にも挨拶をするのですが、知っている人にしか挨拶をしない風潮があるのか無視をしてくる人が多く、無視をされるととても気分が悪くて学校へ行くことが毎回憂鬱です。こちらも挨拶しない方が良いのかなと思ったり……。学校に気軽に話せるママ友がいないので今年から学級委員に立候補してみましたが、コロナの為、活動も少ないです。このモヤモヤは子どもが小学校を卒業すれば解決するのですが、ママ友関係の付き合い

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            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室410】私が仕事で共有したプログラムやアイデアで褒められている後輩にモヤモヤ……。広い心で接するにはどうすればいい?

            ✳️今週のお悩み✳️ 「自分がやった仕事」へのこだわりが強すぎて悩んでいます。26歳、社会人3年目です。昨年から部署に後輩が入ってきたので、指導というほどではないですが、たまにアドバイスなどをしています。その後輩も優秀なので、どんどんアドバイスを吸収して仕事をこなしているのですが、私が書いたプログラムを使いまわして素早く仕事をして褒められていたり、私が「○○なんじゃない?」と後輩にフィードバックしたものを後輩がそのまま会議で発言して上司に「いい観点だね!」のように褒められてい

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            生理、PMS、育休・産休……両立支援はありがたいけど、特定の部下にしわ寄せが。こんなとき、どうする?

            リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる コミュニケーションや人間関係の問題。 相対する人も違えば、状況もさまざまで、 「こうすれば正解」がないのが 難しいところです。 そこで、 女性リーダーたちが実際に体験した コミュニケーションの課題と それに対するアクションを ケーススタディとして紹介。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 今回は、化粧品会社の広報部で幹部職を担うナナコさんが肌で感じている、仕事とプライベートの両立支援におけ

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            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室409】退職、ヤバい彼氏、家電の初期不良、蛇に噛まれた!! どうしたら不運のループから抜け出せるでしょうか?

            ✳️今週のお悩み✳️ 今年に入って、不運の引きが強いです。 1月に転職した会社は、入社前とは話が違う仕事内容にパワハラ気味の上司など、業務も人間関係もまったく噛み合わず、6月に体調を崩して退職しました。 6年ぶりに彼氏ができたと思ったらいわゆるヤリモクで、付き合って1回目のデートの後、LINEをブロックされました。その後、情報商材ビジネスをやっていたり、まぁまぁヤバい人だったということも発覚しました。 今年新しく買った家電は、本当に、ことごとく、初期不良。Wi-Fi ル

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            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室408】セクハラをしてきた得意先の男性が入社してくると聞き……。今後自衛するためにはどうしたらいい?

            ✳️今週のお悩み✳️ 今秋かつてお得意先だった男性(60歳超え)が入社すると聞きました。営業として私が担当していたとき、セクハラ(彼氏はいるのかと聞かれたり、腕を掴まれたり)を受けたこともあり、その後上司に相談し担当を外してもらいました。今後自衛するためにはどうしたらいいのか。また、私は出身地や家族など個人情報をその人に知られるのも不快なので、事前に会社にその旨を伝えるにはどうしたらよいのか教えていただけませんか? ※会社は歴史もあるためよくも悪くも昭和の雰囲気があり、なかな

            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室407】もうすぐ50歳、「老けたな」とがっかりすることが増えました。死も怖いです。割り切れる考え方はありますか?

            ✳️今週のお悩み✳️ 私はもうすぐ50歳になる独身女性です。仕事もわりと好きで打ち込んでおり、大枠は楽しく過ごしているのですが、ここ最近、ふと自分の顔を鏡で見ると「老けたな」と感じ、がっかりすることが増えました。自分で言うのもなんですが、小綺麗にはしているつもりです。しかし、白髪もピンピン出てくるし、ほうれい線や目尻のシワも。シミも濃く、多くなっています。これまでは年相応に見えない、若いと言われてきたので余計がっかりしてしまうのだと思います。いよいよおばあさん時代に突入か、言

            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室406】アプローチされ付き合ったのに3カ月後「気持ちの準備ができない」云々で振られた! 私は何を反省すればいいのでしょうか?

            ✳️今週のお悩み✳️ 前の恋がトラウマで5年以上恋人がいなかったのですが、この人なら大丈夫かもと思い11歳年下の男性と交際を開始したものの、交際3カ月程で先日別れてしまいました。歳の差を感じないしっかりした素敵な子で、出会いはジムのインストラクターと客、という関係性でした。彼のレッスンに行き始めて4カ月くらいたったころDMでのやりとりがはじまり(ファーストアプローチは彼からです)、週に1~2回外に食事に行くようになりました。ある程度仲が深まった時点で彼が上司に相談し、彼がその

            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室405】知人の唾が自分の腕に飛んだ! そんなときの対応、どうしていますか?

            ✳️今週のお悩み✳️ 相談と言いますかさまつな質問なのかもしれません。人と食事をしているときに、相手の唾が私の腕などに飛んだとします。それを拭きたいのですがあからさまに拭くのは相手に悪いなと思いながらも、でも素早く拭きたかったりもします。すごく仲良しな相手や家族なら、ちょっと!とか言いながら即拭けますが、知人レベルですとどう対応したらいいかわからずいつもわりと迷っています。宇多丸さんはこういう場合、どうしていますか?
 (ポリ・35歳・東京都) 宇多丸: ワタクシですね、非

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            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室404】数日前、ソウルメイトだと思っていた彼に別れを告げました。しかし返信を待ってしまっている自分が憎いです……。

            ✳️今週のお悩み✳️ 「相手に期待をせず生きること」が生きるうえではとても楽になる方法であると本やSNS、友人の話を通じても理解はしているものの、実践が難しくて他人への期待をゼロに生きることができません。 私は数日前に1年半付き合った1歳年上の就活生の彼氏に別れを告げました。育ちや食の趣味、好きな音楽や生きづらさも含めてあらゆる価値観が重なっていて、自分の生き写しのような存在の彼は心の拠り所でした。家族のような、親友のような愛おしさも感じる存在でした。しかし、お別れの原因も彼

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            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室403】可愛い人や美人を見かけると急に自信がなくなってしまいます……。

            ✳️今週のお悩み✳️ 4月から大学生になりました。同じ授業の可愛い人や美人を見かけると急に自信がなくなってしまいます。もちろん中高にも容姿が綺麗な子はいて、最初は今と同じような気持ちになることもありました。しかし段々とその子の中身を知って人として向き合ったり、自分に少し自信がついたりして、自他ともに容姿以外の部分にもフォーカスして折り合いをつけることができました。ところが大学だと深く関わる機会も少なく、人もとても多いので、自分の中で消化するスピードが追いつきません。なので、折

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            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室402】上司への卑猥な妄想が止まらず困っています。どうすればやめられますか?

            ✳️今週のお悩み✳️ 28才、既婚、子どもが2人いる女性です。今年第二子の育休より復帰したのですが、指導係の上司への卑猥な妄想が止まらず困っています。上司は私より少なくとも10歳は年上だと思います。お互い既婚者ですし、そもそも上司への恋愛感情はありません。なのに100%下心で上司のいやらしい妄想をしてしまい、自分で致してしまう始末です。主人とはセックスレスではありません。ですが、一度も絶頂は迎えたことはなく、快感を得るためというより心のつながりを感じるものだと思っています。主

            【ライムスター宇多丸のお悩み相談室401】同期の女子と毎日ランチをしているのですが共通の話題がなく……。自分はつまらない人間なんだと落ち込んでしまいます。

            ✳️今週のお悩み✳️ 私はラジオを聴くこと、ドラマ・映画を見ることが大好きです。独身で友達はいませんが、毎日コンテンツに囲まれて、彼氏と楽しく穏やかに暮らしています。そんな生活の中でも、ひとつ悩んでいることがあります。働く会社のたったひとりの同期の女の子と、共通の話題がないことです。私と同い年で既婚、子どもを2人持つ彼女とは、今年の春に入社6年目にして初めて同じフロアとなり、毎日お昼ご飯を一緒に食べるようになりました。 初めての急接近で気づいたことは、共通して話せる話題が、会

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