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部下とはいいチームづくりができているのに、上司には振り回されてばかり。こんなとき、どうする? 《チームマネジメント編-10》
リーダーとして働く女性たちが 実際に体験した、 コミュニケーションや人間関係の課題と それに対するアクションの ケーススタディ。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 リーダーとして、部下との関係性よりも上司との関係性に悩みっぱなしだったふみさん。藁にもすがる思いでメンターに相談すると、無意識の思い込みに気付かされたそう。それからは、ボスマネジメントに励む日々。マネジメントするべき相手は、部下よりボスの方!と言い切ります。 上司に対す
外食では絶対おいしい店に行きたい!でも家族や友人に流されて適当な店に入ってしまうと、機嫌が悪くなってしまいます……。【ライムスター宇多丸のお悩み相談室463】
✳️今週のお悩み✳️ たいした悩みではないので恐縮ですが、聞いてください。外食の際、絶対においしいものを食べたくて、適当なお店で妥協することができません。おいしくなくてがっかりするという状況になるのが本当に嫌で、確実においしいものを食べて帰りたい。だから、家族や親しい友人と外食となると、特に下調べなどに躍起になります。 ですが、もちろん、家族や友人のなかには特に食べ物に興味がない人もいて、私があれやこれや調べていると「別にどこでもいいじゃん、早く食べに行こう」という感じにな
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会社は女性管理職を増やしたいというけれど、キャリアアップを望んでいない人も多い。こんなとき、どうする? 《キャリア形成編-9》
リーダーとして働く女性たちが 実際に体験した、 コミュニケーションや人間関係の課題と それに対するアクションの ケーススタディ。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 会社は女性活躍を推し進めているけれど、現場は現状に満足しているスタッフばかり。数少ない女性マネージャーとして働くアケミさんは、若いスタッフに仕事の面白さを伝えたいけれど、待遇やブランド力が強いばかりにキャリアアップに目を向けてくれる人はほんのわずか。その状況に悶々としつつ
おのずと生成されたボーイズネットワークからすると、女性リーダーは特殊な存在。こんなとき、どうする? 《ジェンダーギャップ編-6》
リーダーとして働く女性たちが 実際に体験した、 コミュニケーションや人間関係の課題と それに対するアクションの ケーススタディ。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 大企業のなか、たった2人の女性セールスマネージャーのうちの1人として、日々奮闘しているアケミさん。一向に女性のリーダー職が増えないのは、社内にはびこるボーイズネットワークにも問題があるのではないかと感じているそう。女性管理職を増やすためには、イベントで女性だけを集めて意識
半年前、飲み会で立て替えた5,000円、今さらだし、相手が友だちの友だちなので言い出しにくい……。これはもう授業料?【ライムスター宇多丸のお悩み相談室461】
✳️今週のお悩み✳️ こんにちは。いつも楽しく拝読しています。私の悩みは「ある一定以上の時間を過ぎると、立て替えは無効になるのか?」です。 友だちの友だちも含めた大人数の飲み会が1月にあったのですが、そのときに私が飲み代を全額立て替えて払い、各自から現金やPayPayで払ってもらうことになりました。しかし、そのなかの一人が持ち合わせがないということで、あとでPayPayで払う、ということになったのですが、いつまでたっても払ってくれないのです。そのうち自分で気づいて払ってくれる
お祭り、草取り、神社の掃除etc.引っ越し先の町内会が辛いけど、ローンが30年あり……。【ライムスター宇多丸のお悩み相談室460】
✳️今週のお悩み✳️ 家を建てる場所を失敗した感があります。田舎と郊外の中間のようなところに家を建てたのですが、住み始めるとむしろどっぷり田舎寄りで、こんな場所まだあったのかとがっかりする毎日です。 町内会に加入すると、女性は強制で婦人会に入れられて、お祭りで男性や子どもたちが食べる料理を作らないといけません。準備や片付けもあるのでしめて4日間。婦人会なんてたいした仕事ないから大丈夫と言った役員さん(男性)に、これのどこがたいしたことないのかと聞きたくなります。そもそも、炊