強みを生かして働きたいのに、女性であるだけで仕事内容を絞られてしまう。こんなとき、どうする？
リーダーとして仕事をしていれば、必ずぶつかる
コミュニケーションや人間関係の問題。
相対する人も違えば、状況もさまざまで、
「こうすれば正解」がないのが
難しいところです。
そこで、
リーダーとして働く女性が実際に体験した
コミュニケーションの課題と
それに対するアクションを
ケーススタディとして紹介。
同じような課題を抱える人のヒントになれば、
という思いで届けていきます。
今回は、長年技術職として働くなぎささんが直面した、ジェンダーバイアスの壁について。部署異動をした
