社員の意志=Willこそが企業の新たな価値をつくり出す。ポーラが考えるD&I経営とは
2030年までに“女性活躍”という
言葉がなくなる世界をめざして、
リーダーとして働く女性を応援する
F30プロジェクト。
今回は
美容サービスや化粧品を手がける
株式会社ポーラにお邪魔して、
人事戦略部ワーキングイノベーションチームの
廣川 直子さんにお話をお伺いしました。
ジェンダーエクイティ（男女公正）と女性のエンパワーメントに力を入れるポーラは、2021年には「男性育休100%宣言」に賛同、23年には育休取得期間の目標を3カ月以上とするなど、育児と仕事を両立しやす
