気になる企業とDE&Iトーク集

本

「2030年に“女性活躍”の言葉がなくなるには、何が必要？」DE&Iに取り組む企業の担当者にあれこれインタビュー。理想論やきれいごとで終わらない、血の通った思いや視点が覗けます。

運営しているクリエイター: F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

#業務改革

違いを認め合い、強さに変えていく。その第一歩として、低用量ピル服薬の福利厚生制度を導入した女性活躍推進の取り組み。

2030年までに“女性活躍”という言葉がなくなる世界をめざして、リーダーとして働く女性を応援する F30プロジェクト。今回は「オンライン診療を活用した低用量ピル服薬の福利厚生制度」をスピード感を持って導入した、株式会社CARTA HOLDINGSさんを訪問。社員発のD&Iプロジェクトについて、お話を伺ってきました。 2019年に、20年以上の歴史を持った異なる2社が統合して設立された株式会社CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）。バリュー

人材派遣業務の常識を覆す「電話面談」に一人で挑戦。目指すは、誰もが幸せに働ける職場づくり。

2030年までに“女性活躍”という言葉がなくなる世界をめざして、リーダーとして働く女性を応援する F30プロジェクト。今回は今回は人材ビジネスを行うワークスアイディ株式会社さんにおじゃまして、ダイバーシティに取り組む朝比奈一紗さんにお話を伺いました。「人材派遣業務はこうあるべきだ」。そんな常識を覆し、社内に働き方改革をもたらしたワークスアイディ株式会社 HRS事業統括本部 HRSマーケティング部長の朝比奈一紗（あさひなかずさ）さん。2021年には、フ