「固定的性別役割分担意識が根付いているから？ 女の子は座っていればいいと言われているようで悲しいです……」の、その後【ライムスター宇多丸のお悩み相談室_事後報告19】
【事後報告（No.365）】
お悩み相談室No.365「固定的性別役割分担意識が根付いているから？ 力仕事ができないだけで、女の子は座っていればいいと言われているようで悲しいです…… 」で相談した者です。この度はご丁寧にありがとうございました。モヤモヤしていたものをお二人がすべて言語化してくださって、とても嬉しかったです。そしていつの間にか自分も「女性の私だけにできる仕事」という考えになってしまっていたことに気付き、反省しました。ご指摘ありがとうございます。直属の上司に相談してみると、「女性の方が給料が低い時代もあり、現場では無理をさせられないので女の子は～という発言があったのではないか」と言われました。その後は細かい仕事が得意&人当たりが良いということで、現場作業ではなく事務系の部署に配属されました。できることが増えたため、望んでいた結果のような気がしますが……、正直ガッカリしました。社会人生活はまだ始まったばかりなので、まずは自分が今後どうしていきたいかをしっかり考えていきます。雇用機会均等法や労働法についても学んでいきたいです。良い機会をありがとうございました。
（アリー・23歳・石川県・会社員）
宇多丸：
まずは事後報告、ありがとうございます。
全体の社風はともかくとして、上司は一応アリーさんの相談に応えてはくれたわけで、まぁそれはよかったのかもだけど……。
こばなみ：
ガッカリ……というのは、そういう格差がやっぱり会社にあるという現実に気づいてってことですかね。
宇多丸：
さしあたっての不満は解消したものの、これって本質的な解決と言えるのかな？って疑問はむしろ強くなった、みたいな。
要は、とりあえず対症療法的に目の前の案件だけを「改善」したとしても、そもそもその会社のあり方とか、もっと言えばやっぱり社会全体のあり方そのものに、やっぱり性差にもとづく不公平が組み込まれている現状に変わりはないわけで、それを改めて認識させられたがゆえの失望、というようなことですよね、きっと。
だからこそ、法的にどれだけ整備が進んでいるのかというような、俯瞰した視点の興味まで湧いてきているのでしょうしね。
でもまぁとりあえず、上司もまるで話が通じない人ではなかったようだし、最悪社内で孤立してしまったりしないかちょっと心配でもあったんだけどそれもひとまずなかったみたいだから、相談してみたこと自体、少なくともマイナスにはならなかったのも確かだろうし……。
こばなみ：
そういう人がいると、またどんどん会社や社会が変わっていくかもしれないですしね。
宇多丸：
そうそう。
こういう疑問や不満が存在しうるんだということが上司に伝わっただけでも意味はあるはずなんですよ。
問題がいったん可視化されたことで、同じような思いをする人は、今後間違いなく減るんじゃない？
会社側もいまどきは世間の目にビクビクしてるところもあるだろうし。
つまりアリーさんの今回のアクションは、後から来る女性たちの助けにも確実になっているんだと思いますよ。
この連載がそのための後押しにちょっとでもなったなら、ホント嬉しい限りですよね。
もちろんアリーさんの今後のさらなるご活躍、ご多幸も、心からお祈りしております！
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＜プロフィール＞
ライムスター・宇多丸
日本を代表するヒップホップグループ「RHYMESTER（ライムスター）」のラッパー。
TBSラジオ「アフター６ジャンクション」（毎週月曜日から金曜日18:00-21:00の生放送）をはじめ、TOKYO MX「バラいろダンディ」（隔週金曜日21:00～21:55）など、さまざまなメディアで切れたトークとマルチな知識で活躍中。
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女子部JAPAN(・v・)こばなみ
2010年、iPhoneの使い方がわからなかった自身と世の中の女子に向けた簡単解説本「はじめまして。iPhone」を発行し、「iPhone女子部」を結成。現在はコミュニティ＆メディア「女子部JAPAN(・v・)」として、スマホに限らず、知りたいけど難しくて挑戦できないコトやモノをみんなで一緒に体感する企画を実施。最近はフェムテックなど、女性ならではのコンテンツを発信中。