最近、なんだか部下とうまくいかない。
話しかけても曖昧な返事が返ってくるし、かといって相談を持ちかけてくる様子もない。
なぜ……!?

時にはひとまわり以上の年齢差がある部下。
価値観が違っても、一緒に仕事をする以上はうまくすり合わせていきたいですよね。
一体どうするのが正解なのか??
モヤモヤした時に読みたい記事を5つ紹介します。
部下マネジメントは、いつの時代も大変だ〜。

◆「いつでも相談してね」では部下の方から頼れない

◆考え方の違いは仕方のないこと

◆部下のミスを指摘することは、悪ではない

◆その指示、意外と届いていないのかも

◆成功体験をつくってあげることがモチベーションアップの近道

F30（えふ さんじゅう）プロジェクトは、「女性活躍推進」の先を見すえ、リーダーとして働く女性と2030年まで駆け抜ける取り組みです。血の通ったリーダーの経験や思いをnoteで届けています。